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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    名词解释：绩效面谈


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    名词解释：同时效度的验证


    绩效管理发展的基础是(     )。


    • A、指标绩效管理


    • B、财务绩效管理


    • C、成本绩效管理


    • D、经营绩效管理


    关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工职责和权利控制的范围之内，这体现的是绩效计划制定的(     )。


    • A、全员参与原则


    • B、客观公正原则


    • C、可行性原则


    • D、综合平衡原则


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